MICRO-LEARNING

Porta la tua azienda al successo.
Metti le persone al centro dell’apprendimento.
Vuoi che la formazione diventi parte integrante della tua azienda?
Vuoi che i tuoi dipendenti cambino approccio alla formazione?
Vuoi che il tuo team apprenda in modo veloce, efficace e anche divertente?
Scegli e progetta insieme a noi percorsi di micro-learning

Cos'è il

micro-learning?

Il micro-learning, anche detto bite-sized learning, ossia apprendimento in pillole, è una metodologia che si basa sullo sviluppo di contenuti educativi ed informativi brevi. 
Perchè funziona?
  • Incrementa di ben quattro volte il livello di coinvolgimento del dipendente nel percorso di formazione. 
  • Migliora del 50% la capacità di mantenere le informazioni rispetto ai metodi tradizionali.
  • Aumenta la produttività sul posto di lavoro del 31%.
  • Aiuta a rafforzare il senso di appartenenza all’azienda motivando i dipendenti.
  • Consente l’accesso ad un’esperienza di apprendimento semplice, efficace e divertente.
  • Il micro-learning si adatta bene al contesto, al target e al contenuto, nel senso di essere flessibile

Esempio di micro-learning

7 pillole di micro-learning incentrare sull'argomento
 dello smart working e realizzate insieme a Nomesis
 In collaborazione con 
1° puntata - Lavorare ovunque è possibile… ma non per tutti 
di Daniela Bandera   |   4,5 minuti
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2° puntata - Come mantenere il focus con tante distrazioni attorno? 
di Nicola Urbino   |   3 minuti
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3° puntata - Che cronotipo sei? È questione di time management 
di Daniela Bandera   |   6 minuti
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4° puntata - 5 idee rigeneranti per lavorare al meglio 
di Cristina Boschi   |   3,3 minuti
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5° puntata - Relazioni: come gestirle a distanza?
di Carlo Scaldarella   |   1 minuto
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6° puntata - "Ah... ma tanto lavori in smart working…"
di Nicola Urbino   |   3,2 minuti
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7° puntata - I benefici del lavoro con vista
di Carlo Scaldarella   |   1,3 minuto
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